Bakgrunden till M.I.L.A.

Historia

"Jag är fast övertygad om att varje individ bär på en unik historia som förtjänar att höras och vi kan ta inspiration från. Genom att våga lyssna på varandra, leda oss själva inifrån ut, låta olikheterna berika oss, kan vi skapa människor, arbetsplatser samhällen där hållbarhet, inkludering och välbefinnande är naturliga inslag."

Min väg har varit genom IT och mobiltelefoni-branschen, läkemedelsindustri, folkhälsovetenskap, hållbarhet och hälsofrämjande arbetsliv. Steg för steg har jag lärt mig att människan alltid är utgångspunkten för varaktig förändring.

Mod, inspiration, lärande och autenticitet utgör kärnan i M.I.L.A.

• Mod & Meningsfullhet – Mod handlar om att agera även när det känns osäkert – att stå upp för sina värderingar och våga vara äkta. Meningsfullhet ger modet riktning. När det vi gör har betydelse för både oss själva och andra, uppstår en djupare känsla av syfte och samhörighet.
  

• Inspiration & Inre kraft - Inspiration väcks i möten, i berättelser och i nyfikenheten. Den inre kraften växer när vi delar erfarenheter, lär av varandra och känner att det vi gör spelar roll. Tillsammans blir det gnistan som driver både lärande och välbefinnande.
  

• Livskraft & Livslångt lärande - Livskraft handlar om att orka – och att vilja. Den föds i balans, gemenskap och möjligheten att utvecklas. När vi lär hela livet, inte bara för nuets prestationen utan för att vi ska växa som människor, håller vi vår livskraft levande.
  

• Autenticitet & Arbetsglädje - Autenticitet skapar tillit. När vi vågar vara äkta mot oss själva kan vi också möta andra på riktigt. Arbetsglädje växer i sådana miljöer – där mening, delaktighet och trygghet får ta plats. Där människor får vara hela och arbetet blir en källa till energi.
  

Genom föreläsningar, workshops och utbildningar strävar M.I.L.A. efter att främja en kultur där medmänsklighet, motivation och mening går hand i hand med hållbar utveckling. För M.I.L.A. börjar hållbarhet alltid med människan – tillsammans.

// Malin Eilertsen

Vem jag är – personligt och professionellt

Jag brinner för människor och för arbetets roll i livet. För mig handlar ett hållbart arbetsliv inte bara om ergonomi, rutiner och policys – det handlar om mening, glädje, gemenskap och rätten att få vara hel som människa.

Jag arbetar nära både ledning och medarbetare och översätter forskning om hälsa, arbetsmiljö, inkludering och välbefinnande till praktiska arbetssätt i vardagen. Mitt fokus är alltid: Vad gör skillnad på riktigt?

Jag hjälper organisationer att:

1. Skapa arbetsplatser där prestation kan samexistera med välbefinnande .
2. Bygga kulturer av öppenhet, delaktighet och ansvar.
3. Se välbefinnande på arbetsplatsen som en resurs.
   
   

Men M.I.L.A. handlar också om hur man får återhämtning i vardagen, och hur varje individ har ett unikt behov av återhämtning, bekräftelse och välbefinnande.

Mitt löfte till varje kund: Det här ska vara mänskligt, konkret och möjligt att använda direkt.